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Systemisches GestaltCoaching |
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Eine 12-tägige Fortbildung am IGW |
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(Institut für integrative Gestalttherapie Würzburg) |
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In dieser Fortbildungsreihe, die sich an Trainer/- innen, Berater/-innen, Personalentwickler/-innen, Therapeuten und Therapeutinnen und Führungskräfte richtet, greife ich auf die Konzepte der Gestalttherapie und der Gestalt-Organisationsberatung zurück. Gleichzeitig nutze ich systemische Theorien und Methoden. Aus dieser Verbindung leiten sich für das Coaching Konzepte ab, sowohl was das Menschenbild, die Haltung des Coaches als auch das Bild von Organisationen angeht. Vor diesem Hintergrund entwickeln wir pragmatische Überlegungen zur Position des Individuums in Organisationen. |
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Wir arbeiten in einer Gruppe mit max. 8 Teilnehmer/-innen. Die theoretischen Inhalte stellen wir durch Selbst-Erfahren, Ausprobieren, Üben und reflektieren in einen direkten Bezug zur Praxis. Coaching-Fälle aus der Praxis werden regelmäßig supervidiert. |
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Supervision für Trainer, Berater und Coaches |
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In der Supervision bearbeiten wir Themen aus der Beratungs- und Coachingpraxis, Marketingfragen und natürlich persönliche Fragestellungen in Auseinandersetzung mit dem beruflichen Feld. Ich biete Supervision sowohl für Einzelne als auch in der Gruppe an. In der aktuellen Münchner Gruppe sind noch Plätze frei. |
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Führen Frauen anders? |
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Eine Seminarreihe für Frauen in Führungspositionen |
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Weibliche Führungskräfte sehen sich in ihren beruflichen und persönlichen Kontexten nicht selten mit speziellen Anforderungen und Konfliktlagen konfrontiert: Traditionelle Rollenklischees, Aufstiegsbarrieren, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. |
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Zentrale Fragestellungen von Frauen sind daher häufig: |
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Wie führe ich erfolgreich und bleibe trotzdem Frau? |
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Wie setze ich mich besser durch? |
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Wieso reagiere ich in bestimmten Situationen häufig mit...? |
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Im Seminar beschäftigen wir uns damit, welche persönlichen Vorstellungen, Konzepte und Verhaltensmuster Ihr berufliches Handeln bestimmen. Welche Rolle Sie als Frau und Führungspersönlichkeit einnehmen und wie Sie diese gestalten. Wie Sie mit Veränderungen umgehen und wie Sie sich in Entscheidungs- und Konfliktsituationen verhalten. |
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Das Seminar besteht aus insgesamt 3 Modulen à zwei Tagen, die inhaltlich aufeinander aufbauen. Dieses Training führe ich zusammen mit Sabine Dankbar durch. |
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