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Schwerpunkt bei den Trainings ist es, sowohl fachliche als auch soziale Aspekte des jeweiligen Themas zu vermitteln und vor allem durch Erfahrungslernen die individuelle Entwicklung der Teilnehmer/-innen innerhalb einer Gruppe von „peers“ zu unterstützen.
Dabei nutze ich neben gezielten Inputs zu Theorien, Modellen, Instrumenten von meiner Seite methodisch u.a.: Gruppenarbeit, Rollenspiele, Übungen und Planspiele, strukturiertes, verhaltensbezogenes Feedback und kollegiale Beratung.
Die Teilnehmer/-innen sind immer zur aktiven Mitgestaltung aufgefordert.
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